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Ausbildung der Ausbilder

Teil IV der Meisterprüfung - Berufs- und Arbeitspädagogik

Eine Ausbildung mit Qualität ist für die Zukunft der kleinen und mittleren Unternehmen eine sehr zentrale Größe. Der Ausbilderlehrgang bietet ein solides Grundwissen auch für die Schulung von Auszubildenden mit Problemen auf der Leistungs- oder Verhaltensebene.

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Termine, Gebühren, Anmeldung

Dieser Lehrgang wird auch als Online-Lehrgang (blended learning) mit Präsenzanteil angeboten mehr dazu

Inhalte

1. Berufs- und arbeitspädagogische Eignung, Ausbildungsvoraussetzungen zu prüfen und Ausbildung zu planen

Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung
Strukturen des Berufsbildungssystems
Eignung des Betriebes für die Ausbildung
Aufgaben und Funktionen der an der Ausbildung Mitwirkende

2. Berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die Ausbildung unter Berücksichtigung organisatorischer sowie rechtlicher Aspekte vorzubereiten

Ausbildungsordnung und betrieblicher Ausbildungsplan
Mitwirkung und Mitbestimmung
Kooperationspartner in der Ausbildung
Berufsausbildungsvertrag

3. Berufs- und arbeitspädagogische Eignung, selbstständiges Lernen in berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen handlungsorientiert zu fördern

Lernförderliche Bedingungen und motivierende Lernkultur
Probezeit organisieren, und gestalten
Betrieblicher Ausbildungsplan
Ausbildungsmethoden und -medien
Auszubildende mit Lernschwierigkeiten
Leistungsbeurteilungen
Interkulturelle Kompetenzen fördern

4. Berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen und dem Auszubildenden Perspektiven für seine berufliche Weiterentwicklung aufzuzeigen

Prüfungsverfahren und zuständige Stellen
Zeugnisse
Betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Hinweise:

Die Ausbildung kann sofort nach der bestandenen Gesellen- oder Facharbeiterprüfung bzw. einem kaufmännischen Berufsabschluss begonnen werden. Dieser Kurs wird neben der Präsenzform auch als Online-Maßnahme mit einer Computer-Based-Training (CBT) und einer reduzierten Anwesenheitsphase von ca. 60 Stunden angeboten.
Die Bundesregierung hat die Bedingungen des Meister-BaFöGs verbessert. Erfolgreiche Teilnehmer erhalten beinahe 50% der Lehrgangsgebühren als Zuschuss.
Die Ausbildereignungsprüfung ist nach der Neuregelung durch die Bundesregierung wieder für alle Ausbilder verpflichtend.
Die Handwerkskammer Düsseldorf bietet auch Kombilehrgänge Fachkauffrau/-mann und Ausbildung der Ausbilder an.

Gerne können Sie kostenfrei die Online-Lernbausteine für Ausbilder/-innen schon im Vorfeld Ihres Seminars nutzen. Wie es geht, finden Sie unter "Downloads" (ggf. benötigen Sie den Microsoft Office PowerPoint Viewer 2007).

Tipps für Ausbildungsbetriebe - 64 Fragen und Antworten
Wer die Ausbildereignungsprüfung ablegen möchte oder auch einfach nach längerer Pause wieder einen Lehrling beschäftigt, kann sich hier schnell mit den wichtigsten Themen vertraut machen (siehe unten Download als pdf-Datei).