Rechtzeitig die Nachfolge planen

Viele Gründe sprechen dafür, über das Thema Unternehmensnachfolge frühzeitig nachzudenken:

• Den richtigen Nachfolger finden: Den richtigen Nachfolger zu suchen, zu erproben, zu qualifizieren, einzuarbeiten und das erforderliche Eigenkapital auf Seiten des Übernehmers zu beschaffen kostet viel Zeit.
• Konflikte vermeiden: In Familienbetrieben können Konflikte vermieden werden, wenn Betriebsnachfolge und damit meist im Zusammenhang stehende Erbschaftsangelegenheiten frühzeitig besprochen werden.
• Vorsorge treffen: Eine langfristige Nachfolgeplanung heißt auch Vorsorge treffen für den Fall eines unerwarteten Ausfalls des Unternehmers. Außerdem geht es um die Sicherung der Altersvorsorge und die Klärung der steuerlichen und rechtlichen Bedingungen.
• Vertrauen schaffen: Mitarbeiter fühlen sich sicherer, wenn sie wissen, dass für den Fortbestand des Unternehmens gesorgt ist. Auch bei den Banken spielt spätestens seit Basel II die Nachfolgeregelung eine wichtige Rolle bei der Kreditvergabe.
• Neue Aufgaben entdecken: Es kostet Überwindung, sich von seinem Lebenswerk zu lösen, Abschied zu nehmen von vertrauten Tagesabläufen und Lebensgewohnheiten. Je früher sich ein Unternehmer mit der Nachfolge beschäftigt, desto leichter fällt ihm das Loslassen und desto eher beschäftigt er sich mit dem DANACH.

Sprechen Sie mit unserer Betriebsberatung über Ihre Nachfolgeregelung. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Steuerberater und Rechtsberater suchen wir die optimale Lösung für Ihren Betrieb.