Aktuelles aus dem Bereich Recht

Bei der Beantragung von Kurzarbeitergeld im Bereich Bau kommt es momentan öfters zu Problemen. Deshalb haben die Bundesagentur für Arbeit und der ZDH ein Infoblatt für Betriebe mit Hinweisen für eine erfolgreiche Beantragung erstellt.

Unternehmen mit mehr als 249 Beschäftigten müssen bis zum 17. Dezember 2023 interne Stellen zur Meldung von Missständen einrichten.

Kriminelle nutzen den allgemeinen Material- und Geräteengpass perfide aus. Dabei täuschen sie die Identität realer (Liefer-)Firmen vor und kontaktieren gezielt Handwerksbetriebe. Bitte seien Sie vorsichtig.

Obwohl kleinere Betriebe das Gesetz nicht selbst erfüllen müssen, erhalten sie immer häufiger von ihren Auftraggebern Fragebögen zum Lieferkettengesetz. Was sollten KMU beachten?

Über dieses Arbeitszeitmodell wird zur Zeit viel diskutiert – denn es kann eine von vielen Möglichkeiten sein, Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten. Was rechtlich zu beachten ist, erfahren Sie hier.

Seit 1. Oktober 2022 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 12,00 Euro pro Stunde. Bei Minijobbern sollten die Verträge überprüft werden. Möglicherweise muss die Anzahl der Arbeitsstunden angepasst werden.

Unseriöse Unternehmen sind auf das schnelle Geld aus. Deshalb sollten Verbraucherinnen und Verbraucher genau hinschauen, wen sie beauftragen.

Der Einsatz von Google Fonts auf der Firmenwebseite kann u.U. rechtswidrig sein. Wir warnen vor Forderungsschreiben an Betriebe aufgrund von Datenschutzverstößen.

Aufgrund der Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente Arbeitsbedingungen müssen Arbeitgeber neue Regelungen beachten.

Die neuen verpackungsrechtlichen Pflichten betreffen seit dem 1. Juli 2022 auch viele Handwerksbetriebe. Lesen Sie, welche Vorgaben nun gelten.

Mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gibt es Verpflichtungen für Betriebe. Wir sagen Ihnen, worauf Sie achten müssen.

Die Abfallverordnung regelt den Umgang mit Bau- und Abbruchabfällen sowie gewerblichen Siedlungsabfällen.

Seit 2019 gilt ein neuer Tarifvertrag. Wir haben das Wichtigste für Sie zusammengefasst.

15.1.2020
Neue Bezeichnung für Schlichtungsstelle: Passen Sie Ihre Webseite und Ihre AGBs an!

Mehrere Urteile des Bundessozialgerichts führen dazu, dass Minderheitsgesellschafter ohne Sperrminorität im Gesellschaftsvertrag grundsätzlich sozialversicherungspflichtig sind.