Der demografische Wandel und die Bedeutung für das Handwerk

Weniger Nachwuchskräfte, steigender Anteil älterer Mitarbeiter einerseits. Mehr ältere Kunden, die altersgerechte Leistungen wünschen, andererseits.

Beides sind die Herausforderungen, die mit dem demografischen Wandel einhergehen.

Für das Handwerk bedeutet das:

• Sich intensiver um Nachwuchs bemühen
• Gute und auch ältere Mitarbeiter länger beschäftigen
• Chancen einer älter werdenden Kundschaft aktiv nutzen: Die Zielgruppe 50plus mit hohen Erwartungen an Qualität und Komfort besonders ansprechen und passgenaue Lösungen bieten.

Wir informieren und beraten handwerkliche Betriebe, die sich aktiv mit dem demografischen Wandel beschäftigen wollen und praktische Lösungen suchen.