StellenangebotPersonalreferentin bzw. Personalreferent (w/m/d) Recruiting, Entwicklung und Betreuung

Spannende Aufgaben:

• In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie alle zentralen Aufgaben im Personalbereich mit – vom ersten Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern bis zur langfristigen Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Im Schwerpunkt „Recruiting“ verantworten Sie die moderne Außendarstellung unserer Organisation als Arbeitgeberin, entwickeln Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und betreuen den gesamten Auswahlprozess von der Erstellung der Anforderungsprofile über das Schalten der Stellenanzeigen bis hin zum Onboarding.
• Im Bereich „Entwicklung“ analysieren Sie Qualifikationsbedarfe, begleiten Entwicklungsgespräche und entwickeln Maßnahmen zur Weiterbildung – sowohl für Mitarbeitende als auch für angehende Führungskräfte.
• In der Personalbetreuung begleiten Sie Mitarbeitende durch alle Phasen des beruflichen Lebenszyklus: vom Eintritt über die Entwick-lung bis zum Austritt. Sie beraten in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen, unterstützen Veränderungsprozesse aktiv und wirken an einer positiven und zukunftsorientierten Organisationskultur mit.

Wichtig für uns:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement mit - idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, TV-L, AGG, SGB IX sowie im Personalvertretungsrecht.
• Im Umgang mit einer Personalmanagementsoftware sind Sie idealerweise ebenso sicher wie in der Anwendung der Microsoft Office Programme.
• Sie arbeiten strukturiert, selbständig sowie lösungsorientiert und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit aus.

Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 9b je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Benefits - Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Unsere hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- oder Wasservariationen an beiden Standorten
• Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter "Job-Rad"
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Das Vorteilsportal "Corporate Benefits" mit einer Vielzahl attraktiver Angebote

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 29. August 2025 direkt in unserem
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