StellenangebotERP- und Prozessmanager/in (w/m/d)

Spannende Aufgaben:

• Als ERP- und Prozessmanager/in betreuen und entwickeln Sie unsere ERP- und Fachanwendungen kontinuierlich weiter und sorgen für deren reibungslosen Betrieb.
• Sie analysieren bestehende Geschäft-prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten die digitalen Verwaltungsprozesse aktiv mit.
• Die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern koordinieren Sie und begleiten die Einführung neuer Funktionen, Releases und Updates.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie passgenaue Lösungen und setzen fachliche Anforderungen in leistungsfähige IT-Prozesse um.
• Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft und stellen eine hohe Qualität unserer Fachanwendungen sicher.

Wichtig für uns

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit jeweils mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von ERP- oder Fachanwendungen sowie im Prozessmanagement mit.
• Darüber hinaus konnten Sie bereits Erfahrungen in Digitalisierungs- und Organisationsprojekten sammeln.
• Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in SQL, Reporting sowie im Datenschutz und Informationssicherheit.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zeichnen Sie aus.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Organisationsgeschick.

Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder, EG 12, einschließlich der Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge). Das monatliche Bruttoeinstiegsgehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufenzuordnung zwischen 4.310,90 Euro (Tarifstufe 1) und 5.210,41 Euro (Tarifstufe 2).

Benefits – Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung
• 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- oder Wasservariationen
• Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter "Job-Rad"
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Das Vorteilsportal "Corporate Benefits" mit einer Vielzahl attraktiver Angebote

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 23. August 2026 direkt in unserem  Online-Bewerbungsportal