Berufe A-Z - Fachpraktiker für Gebäudereinigung (m/w/d)
Fachpraktiker/in für Gebäudereiniger ist ein Ausbildungsberuf für Menschen mit Behinderungen.
- Fachpraktiker/innen für Gebäudereiniger säubern Innenräume, Fassaden und Fenster unterschiedlicher Gebäude nach einem vorgegebenen Arbeitsplan.
- Zuerst beurteilen sie, wie stark die Oberflächen verschmutzt sind. Dann wählen sie die Maschinen, Arbeitsgeräte und Putzmittel aus, die sie für die Reinigung brauchen. Sie saugen z.B. Staub, entfernen Flecken aus Teppichen, wischen Böden und reinigen sanitäre Anlagen.
- In der Anlagenreinigung kehren Fachpraktiker/innen für Gebäudereiniger Straßen und Wege rund um Gebäude. Auch spezielle Hygienemaßnahmen werden von ihnen umgesetzt: So desinfizieren sie beispielsweise Flächen in Krankenhäusern.
- In Industriebetrieben reinigen sie auch große Maschinen und Anlagen. Zudem können sie im Bereich Baureinigung bei der Erstreinigung eines neuen Gebäudes mitwirken.
Quelle: Agentur für Arbeit
Was ihr wissen müsst
Ausbildungsdauer
36 Monate
Ausbildungsvergütung
Die Vergütungen in den jeweiligen Ausbildungsberufen findet ihr als Download unter www.tarifregister.nrw.de
Ausbildungsordnung
Für jeden anerkannten Ausbildungsberuf gibt es bundeseinheitliche Ausbildungsordnungen. Darin sind z. B. Ausbildungsdauer, Inhalte und Prüfungsanforderungen geregelt. Die aktuellen Ausbildungsordnungen gibt es über unsere Ausbildungsberatung oder über das Bundesinstitut für Berufsbildung unter www.bibb.de.
Die Ausbildungsregelungen für Fachpraktiker-Ausbildungen nach §66 BBiG / §42r HwO erhalten Sie ebenfalls von der Ausbildungsberatung.
Urlaubsanspruch
Es gelten die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes, des Bundesurlaubsgesetzes bzw. nach den gültigen Tarifverträgen.
Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 15 Jahre alt ist.
- mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 27 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
Nach dem Bundesurlaubsgesetz beträgt der Urlaub jährlich mindestens 24 Werktage.
